适合沈阳聚兴旺餐饮有限公司的企业培训课程

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  利润不是管理的目标

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  移动端架构师

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• 信息安全风险
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
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• 走进RN开发
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第一章
• 坚定自信
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 1.0 六西格玛概论
• 第二步：列挑战
• 第三章：用5S强化现场根基
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%