适合淮安楚涟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  生产经营单位安全生产主体责任

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 9.预算的监督、检查与调整
• 优质企业演示文稿十大准则
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 坚定自信
• MNIST数据集分类
• 目标与关键成果法（OKR）
• 黄金品类推广与互联网营销
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 【视频号基础操作篇】
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 模块五：项目收尾过程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%