适合重庆合熙网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
• 

  礼品礼仪

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课

• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 成本控制途径及改进措施
• 服务礼仪
• 学习力
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 绩效评估
• 模块三、根因探究
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 深度神经网络概览
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 书面沟通
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 二：做出企业的战略决策
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%