适合浙江万浩科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

  • 在线课
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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课

• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第二关：融入团队
• 第17章 表格的高效浏览术
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 交易对象如何甄别和选择
• IPO上市
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 发刊词
• protoc插件开发、cobra命令行
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 【第14章】图表的制作与美化
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 重视贡献
• 三：创造机会滋生的土壤
• 协同行动
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 投资并购重组
• 教授式销售
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%