适合杭州杭杰科技有限公司的企业培训课程

• 

  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
• 

  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

  • 在线课
• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课

• 流量与品牌
• 服务管理
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 先锋领导力建议——高级篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 积极心理学与优势
• 软件测试工程师综合就业指导
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 玩转线上
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 业务连续性管理
• 一、智情驱动的用户中心观
• 数组公式应用技巧
• 银行新员工职业素养提升
• 基础管理才智
• 证监会审核思路
• 第二章：销售业务规划
• 运营支撑经营

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%