适合兰溪市博装电子有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 一、打基础：重新定义创新
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 3.内部控制审计的地位
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第五关：英雄之旅
• SQL INSERT语句
• 目标管理概述
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第8章 数据结构之“队列”
• 银行新员工职业素养提升
• 表格美化
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 章节2
• 理论导入
• 组织建设核心内容
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第一部分 从互联网到区块链

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%