适合广州乐速通信系统开发有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  1小时成就卓越经理人

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  企业融资与上市法律实务

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• 第11章 用户引流与转化
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 其他Python运算符
• 4.审前准备阶段
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第五模块：拴心留才
• 模块五：项目收尾过程
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 金融基础知识
• 变革管理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 时间管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 章节2 招聘管理篇
• 课程结束
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%