适合广州启利科技有限公司的企业培训课程

• 

  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
• 

  领导力要素系列

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  精准提取思维导图关键词

  • 在线课

• 高效团队的凝聚者
• 2.成本管控中的关键指标
• 平衡计分卡（BSC）
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 图片美化
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 区块链2.0——以太坊
• 第2章 初识Hadoop
• 其他Python运算符
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 商业战略：波特的五力模型
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 结语：有效是必须学会的
• 1.战略成本管理与供应链

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%