适合深圳市雪克茶饮技术研究有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 描述性统计
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 时间管理
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 绩效评估
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 员工管理
- 数组公式应用技巧
- 口头表达
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 1.收入确认和计量的五步法
- 什么是战略成本管理
- 书面沟通
适合深圳市雪克茶饮技术研究有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合深圳市雪克茶饮技术研究有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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100+
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