适合深圳市瑞康宏业科技开发有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 第1章 课程导学
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 高质量的沟通者
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 政府补助税会差异协调管理
• AI工具应用
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 自动更正与控件应用技巧
• 主题五：硬件布局
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第22章 操作系统入门篇
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%