适合深圳市瑞康宏业科技开发有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 改进
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 中国企业如何在日本申请商标
• 5.内部审计的计划与准备
• 实战：表格打印其实不麻烦
• PPT开门第一件事
• 时间管理
• 项目管理-管理变革案例
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 终极说服：技巧与工具
• TISAX管理体系标准背景
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 模块五：班组长的精益进阶
• 资产负债表分类和所有者权益
• 金融基础知识
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第十章
• 民营企业改制中的法律服务

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%