适合上海东南丞物业服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  教你玩转微信小程序

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• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第八章
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• Java拓展
• 把能力建在组织上-引言
• 战略规划地图
• SA8000的推行步骤
• 3.股权融资篇
• 了解自我和他人
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 情绪管理
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 爆品打造

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%