适合荣礼（天津）企业管理咨询服务中心（有限合伙）的企业培训课程

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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 高效培训的实战方法
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 开篇：有效管理模型
• 订单和购物车微服务
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 发刊词
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 发刊词
• 发刊词
• 第一章：认识精益管理
• 第二章 一般规定
• 章节1：角色认知和思维模式
• 体态与健康1
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%