适合珠海市汉瑭科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  传统行业人才培养创新实践

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  零基础学会PPT-入门篇

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 情绪管理
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 项目规划
• 绩效评估与激励
• 产品和服务的要求
• 监测和控制阶段
• 选题技巧及写作思路
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%