适合宁波维泽科技有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与信息文明

  • 在线课
• 

  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
• 

  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
• 

  职业病防治

  • 在线课

• 第四章：管理多个项目
• 控制销售周期
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 模块四： 组织评估
• 主流架构实战搜索模块
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 发刊词
• 1.收入确认和计量的五步法
• 四、坚持精益持续改善
• 页面美化专项训练
• SQL SELECT语句
• Spark性能优化的道与术
• 【微信小商店操作篇】
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 条件格式技巧合集
• 第一章 国际经营之商业环境
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 四、大客户销售的应对策略

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%