适合美鹏（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  如何成为社交高手

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• 新手：数据选择定位，快准狠
• 五大原则，让你与上司共赢
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 自动更正与控件应用技巧
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 目标体系
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 不同视角看成本管理
• 3.股权融资篇
• 了解自我和他人
• 美体与健康
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 信息安全风险
• 有效拜访开场
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第五章 商业环境适应与优化
• 突破情绪的迷障

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%