适合北京一诺诺伊科技有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  PPT线条与边框美化

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 投资银行活动的四个主要领域
• 4.人力预算分析模板设计
• 架构首页分类模块
• 章节2
• 建立威信
• 2.库存降本管理与供应链
• 市场策略篇
• 项目管理基础
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 邮件合并与制作证书技巧
• 精准预算览全局
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 安全管理
• 领导作用
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%