适合北京木辛餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  领导力要素系列

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 创新玩法篇
• 第五周：事业的突围
• 章节2
• 项目规划：变更过程
• 情绪与压力管理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 章节5：效率管“理”
• Flume从0到高手一站式养成记
• 合作力
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• protoc插件开发、cobra命令行
• 发刊词
• 章节3
• 12.宝钢预算管理实践
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 应急管理如何合规
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%