适合深圳市英菲尔服饰有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  快速突破思维导图画图关

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  公务礼仪

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• 策划
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 一定 定主题
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 时间管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 清算程序与破产程序的衔接
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 市场行动篇
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 数字化与RPA
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%