适合江西阳焱房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课

• 多元思考系统设计工作
• 开篇：理解高层管理者
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 九、数据驱动的服务化转型
• 神来之笔——【绘图】
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 采购四级降本：技术降本
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 数字化场景营销管理能力提升
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%