适合上海居沪科技有限公司的企业培训课程

• 

  职业道德基本知识

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 模块一 管理者角色转型
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 推论统计实例
• 模块二、认知干预篇
• 表格处理与图文混排技巧
• 口头表达技巧
• 决定销售的话语
• 店长业务包
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 仓库管理
• 时间管理
• 经常售前故事，从此开始
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%