适合清远市清新区峰尚房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  绩效赋能

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  生产性毒物的危害与防范

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课

• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 一、认知与消费
• 国企混改的核心程序
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 时间管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 市场行动篇
• 详解版
• Python介绍
• 协力提升经营效率
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• Android 导航架构探秘
• 情绪管理
• 优先之选——【选区】
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 采购四级降本：商务降本
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 3.51条讲解财务部分
• 区块链技术与应用：课程介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%