适合宁波市嘉明通信设备有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课

• 第5章 浏览器缓存
• 社群运营篇
• 概率在其他领域中的应用
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 日期时间函数的运用（上）
• 第24章 编译原理入门
• 如何让运维工作处于安全状态
• 透视表排序与数值计算
• 章节2 招聘管理篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 借力展示自我
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 制定目标
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%