适合常州柒加玖网吧的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.内控评价核心指标
- 第一部分:售前岗位再认知
- 项目执行:问题管理
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- Disney审核—MCS最低合规标准
- 销售价值力-价值销售
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 环境因素及控制措施2
- 2.内部审计的转型
- 运营篇
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- Python的函数
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 谈判技巧:谈判的类型
- 思路结构先行,效率高、效果好
- ISO20000 第1-4章介绍
适合常州柒加玖网吧的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合常州柒加玖网吧的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%