适合武汉景晟联合置业有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

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  十种途径解决群众人社诉求

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  采购四级降本

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• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• Python语法进阶
• 医患新私域构建及流量转化
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 过度拟合
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 了解自我和他人
• 第三章：销售过程管控
• 模块三：工具篇
• 第20章 模式匹配
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第2章 初识Hadoop
• gin快速入门
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 三层代码结构
• 时间管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 数据驱动增长
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%