适合广州创翌科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  向会议要结果

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课

• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• PPT线条与边框
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 国际贸易结算
• 发刊词
• 分布式日志收集框架Flume
• 新能源汽车产品造型设计
• 章节2
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 会议管理-会议案例
• 工作无好坏，关键是需要
• 六：从成功到有意义的人生
• 团队管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 3.北交所上市财务实务
• 融资方式选择与融资成本分析法

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%