适合杭州惠当嘉餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节1
- 敏捷学习力
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 实战：表格打印其实不麻烦
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 五、项目收尾过程
- 身心多困扰，内外皆有因
- 外墙与视野保护
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
- 分析要因
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 团队决策：团队方向稳定器
适合杭州惠当嘉餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州惠当嘉餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
