适合威海惠鹏通讯技术有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  数字时代的企业增长战略

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  office实用沟通英语系列课

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• 一：反思组织的经营理念
• 市场营销：建立营销战略
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 章节5 沟通影响力提升
• 可观测的终极解决方案
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• DataSet API编程
• 团队管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 用户体验设计概念详细拆解
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 时间管理
• 区块链新兴产业
• 并战计
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 金融基础知识
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%