适合兴城豪运房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 职业态度
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 2.成本管控中的关键指标
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 开发规范和go基础扩展
• 有力提问
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 章节4
• 三层代码结构
• 一、认知与消费
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 施工企业的物资管理
• 第11章 用户引流与转化
• 发刊词
• 时间管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%