适合深圳跨牛科技有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

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  财务模型基础

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 发刊词
• PPT快速版式设计
• 3.年度目标确定
• 第三章：成功的项目环境
• 第五章 仲裁监督
• 时间管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 假设检验实例
• 坚定自信
• 框架和演示
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 一、认知与消费
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 商品微服务的grpc服务
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%