适合合肥灿丹科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 章节5：综合案例
• 第三章 仲裁庭
• 章节1
• 区块链和消费品行业
• 准备期Start
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 8.内部控制要素
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 人本激励与案例管理法
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• PPT主题，让风格统一起来
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 投资银行：特斯拉估值
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 1.北交所IPO上市实务与意义

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%