适合甘肃煜杰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

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  公务礼仪之接待来宾

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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• 建立杠杆收购模型
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第五周：事业的突围
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 专栏及盐值的作用
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 商业战略：波特的五力模型
• 8.内部控制要素
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 主题二：食品安全基础
• 3.北交所上市财务实务
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%