适合广州珉武电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课

• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 达成卓越
• 产品设计
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 文档的保护与输出打印
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 章节3：money篇
• 章节1
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 融资金额估算方法
• 章节3
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 业财融合精讲
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%