适合上海捷递汽车配件有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课

• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 智能网联汽车技术概论
• 初识Flink 第1章
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 企业为何要建立质量管理体系
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• PPT实用打印技巧
• 情绪管理
• 章节6
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 支持
• 第六章
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 章节4
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 一：反思组织的经营理念
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 假设检验

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%