适合北京世纪双赢科技发展有限公司的企业培训课程

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  现金流量表编制

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 团队辅导成长共进
• 守正出奇——运营篇
• 5.内部审计的计划与准备
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 时间管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 发刊词
• 课程结束
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• PPT中的图表美化
• 监控神器Zabbix
• 情绪管理
• 主流架构实战搜索模块
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 7.关键业务流程内审实务

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%