适合苏州欧凡恒电子科技有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  激励，激发人的内在动力

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• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 客户关系管理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 投资银行追求的策略
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 优质企业演示文稿十大准则
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 销售信任力-内在修炼
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• Python的运算符
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第7章 数据结构之“栈”
• PPT中的图表美化
• 涉外用工—法律关系认定
• 条件语句
• 4.审前准备阶段
• 食品安全系统

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%