适合苏州瑞远汽车科技有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  群英慧萃

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 成本管控精讲
• 绩效计划与目标设定
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 市场营销：促销决策
• HAPPY沟通
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 【视频号基础操作篇】
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 企业为何要建立环境管理体系
• 逾期账款的催收思路
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 项目规划
• 物流运输
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%