适合吉林市祥润科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 推论统计基础
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 口头表达技巧
- Disney审核—常见问题解答
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 模块五:项目收尾过程
- 谈判技巧:基本介绍
- 日常管理工作
- 客户管理
- 表格处理与图文混排技巧
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 个人效能
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 理论导入
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 以身作则:做值得信任的管理者
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 项目管理与技术状态管理
适合吉林市祥润科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合吉林市祥润科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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