适合杭州魅游科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课

• 习得性乐观
• 销售价值力-价值销售
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第22章 操作系统入门篇
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 线性回归实例
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 可观测的终极解决方案
• 管理团队
• 效益提升篇
• MS011
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 深度学习结语
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• PPT开门第一件事
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 实施基础
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%