适合吉林小微科技开发有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课

• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第8章 MySQL基础
• 轻松玩转三张表
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 角色转换发挥效能
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 什么是审计沟通
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• Word与PPT协作办公技巧
• Go并发编程和工程管理
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 时间管理
• TPM的两大基石
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 顶层设计篇
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%