适合上海时阳建筑科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 正确地销售策略
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 模块三 建立团队信任的基石
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 我国及全世界食品安全的状态,HACCP简介
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 第15章 用户系统设计与实现
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 1.集团资金管理原则与模式
- 对话与共识:团队能量启动器
- 绩效管理概览
- 3.公司章程运用实务
- 销售谈判
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
适合上海时阳建筑科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海时阳建筑科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%