适合北京万通交泰科技发展有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课

• 口头表达
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• P02 天下武功，唯快不破！
• 实用社交的方法与艺术
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 启动篇
• 有力提问
• 课程导入
• 数据透视表之项目组合
• 番外：高层管理者的七个反思
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 业务经营
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第二板块：跨部门组织和团队
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 4.预算编制启动与方法
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第31章 计算机图形学初级

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%