适合杭州博千生物科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销专题包

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  社群营销：从定位到变现

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  公务礼仪之称呼他人

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• 模块七：关键客户成功谈判
• S00 职场汇报应该这样做！
• 综合提升篇
• 基本数据库术语
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 图表篇
• 情绪管理和冲突管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• JMeter性能测试项目实战
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 章节6：辅导反馈
• 招聘计划
• 第七章
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 开发技能拓展
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%