适合南京力思拓能源科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 项目管理基础
• MS007
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 打造超级组织的四大路径?
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 多元思考理清关键任务
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 架构首页分类模块
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• Flink监控及调优
• 质量管理-8D工具详谈
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 财务函数技巧合集（三）
• 优先之选——【选区】
• HAPPY沟通
• 数据透视表的格式设置
• 环境标志产品认证流程解析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%