适合广州盼一碧科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课

• 第二关：探索企业
• 信息安全策略与组织
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 口头表达技巧
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 销售美与罪
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• Spark Streaming核心概念与编程
• 模块五：组织授权
• 经济增加值（EVA）
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%