适合武汉清能普提金置业有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  北交所税务适用

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第19章 非比较排序
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 情绪管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 活动运营套路比创意重要
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第一章
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 发刊词
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 供应链管理到底长啥样？
• 食品安全系统
• 时间管理
• 复式记账及课堂练习
• 信息安全风险
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%