适合北京合众汇鑫科技有限公司的企业培训课程

• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
• 

  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 商业战略：寻求竞争优势
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 二、实操篇
• 操作篇
• 团队管理
• 绩效反馈与辅导
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 发刊词
• 六：结业演练：机会沙盘
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• Flink State管理
• 发刊词
• 客户管理
• 开发规范和go基础扩展
• 王牌销售谈判-发刊词
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 第1章 课程导学
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%