适合济南聚镕智能科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

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  微信小程序之答疑篇

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 介绍Python时间序列
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第8章 数据结构之“队列”
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 教授式销售
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 模块二：角色认知
• 企业改制的基础理论
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• SQL视图
• 三、大客户的常见反馈方式
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• S00 职场汇报应该这样做！
• 外墙与视野保护
• 情绪管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%