适合上海哈广科技发展有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课
• 

  产品经理课

  • 在线课

• 表格美化
• 谈判技巧：说服力
• 终极说服：技巧与工具
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 投资银行服务的崛起
• Python量化投资：课程预告
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 软件测试工程师综合就业指导
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 门店规模化获客操作技巧
• 销售谈判
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 贝叶斯推理
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 图表篇
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%