适合深圳市新荣华科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 一、创意的由来
- 模块四、借势造势篇
- 用户经营的加速器--会员制
- 销售谈判
- 获取好感度
- 项目规划：成本
- 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 管理团队
- DataStream API编程
- 情绪管理
- 3.集团融资资金管理
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 3.内部控制实施实例与解析
- Excel原来可以这样玩
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
- S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
- Spark流处理面试三两事
适合深圳市新荣华科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合深圳市新荣华科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
