适合深圳市浪宇广告有限公司的企业培训课程

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  工业产品生产许可证

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课

• 模块二 树立威信
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 要放松心情，从身体开始
• 抓住本质，看清会议
• 执行力
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 订单、库存等服务重构
• 口头表达技巧
• 第八章
• 文档安全与批注修订技巧
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 营销获能
• 团队篇
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 销售谈判
• 区块链新兴产业
• 2.研发环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%